・組織の活性化
・マネジメント育成
・離職率の低下

・個人商店から組織経営への転換  
・各階層管理職育成
・社内心理的安全性確立
・機能的なマネジメントフォーメーション確立
・闊達な会議と自発的な組織運営
・帰属意識の強化
・少数精鋭チームの構築
・ 売上向上

・マネジメントスキル
・戦略的、論理的思考
・人材育成スキル

・マインドセット
・心理的安全性構築
・コミュニケーション
・チーム運営
・マネジメントフォーメーション
・ビジネスコミュニケーション
・ファシリテーション
・シーダーシップ
・企画提案力
・プレゼンテーション
・コンサルティングセールス
・アンガーマネジメント
・メンタルヘルス
・自分軸と会社軸